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Mit unserem Fachwissen im Bereich UI/UX-Design haben wir das Ziel verfolgt, eine intuitive und effektive Benutzererfahrung zu schaffen, die die Personalbeschaffung revolutioniert. In diesem Case geben wir einen Einblick in den Prozess und die Ergebnisse unserer Arbeit.

Unser Kunde stand vor der Herausforderung, ihre aktuelle Website zu modernisieren und die Benutzererfahrung für sowohl Personalvermittler als auch Arbeitssuchende zu verbessern und eine Integration des internen Programm beim Bewerbungsprozess. Das vorhandene Design war nicht ansprechend, schwer navigierbar und erschwerte die effiziente Vermittlung von qualifiziertem Personal.

Unsere Herausforderung bestand darin, ein neues UI/UX-Design zu entwickeln, das den Bedürfnissen der Personalagentur gerecht wird. Wir mussten ein benutzerfreundliches, ästhetisch ansprechendes und zugleich funktionales Design schaffen, das die Prozesse der Personalbeschaffung vereinfacht und die Markenidentität der Agentur widerspiegelt.

Um das Problem zu lösen, haben wir einen gründlichen Designprozess durchlaufen. Zunächst führten wir eine umfassende Analyse der Benutzeranforderungen und des Wettbewerbsumfelds durch. Auf dieser Grundlage entwickelten wir ein innovatives UI/UX-Konzept, das eine nahtlose Navigation, klare Informationsarchitektur und eine optimierte Darstellung der Stellenangebote ermöglichte. Wir legten besonderen Wert auf die Visualisierung der Unternehmensmarke und schufen ein modernes, einheitliches Design.

Personal Recruiting

• Analyse der Benutzeranforderungen und des Wettbewerbsumfelds
• Entwicklung eines innovativen UI/UX-Konzepts
• Optimierung der Informationsarchitektur und Navigation
• Gestaltung einer ästhetisch ansprechenden Benutzeroberfläche
• Integration der Unternehmensmarke in das Design
• Umsetzung eines responsiven Designs für verschiedene Geräte
• Durchführung von Benutzertests und kontinuierliche Interaktionen
• Optimierung des Bewerbungsprozesses mit Integration interner Schnittstelle